金舟股份田桂蘭：經濟債可以欠，良心債不能欠

金舟股份（838916）去年10月新三板掛牌上市之際，即約定有機會采訪董事長田桂蘭，今年6月底終成行。一走進金舟公司位處朝陽區遠洋商務的辦公室，就被田董收集的世界各地消防歷史文化物件所吸引，后又從員工閱讀區看到中國消防最早的企業黃頁合訂本，更是驚嘆不已，像是看到一個私家消防博物館。這是我第一次見到田董，與其說采訪，不如說是一次探求和學習，了解田桂蘭董事長與消防的緣分和金舟的故事。

金舟消防工程（北京）股份有限公司董事長田桂蘭 

緣起辛酸、鳳凰涅槃  從零打造金舟消防

    “起初，看著嗷嗷待哺的雙胞胎女兒，我很需要這份工作?！薄皠摿⑦@家公司，不是為了賺錢，就是為了證明我自己?！?/span>

    20世紀80年代，很多老企業沒有邁過“市場經濟”這道坎。一些國營企業特別是電子企業，在市場經濟面前沒有重續輝煌，這導致很多職工面臨失業下崗?，F在的798藝術區前身就是國營第798廠等電子工業的老廠區所在地，當初開在七一八大院內的原718廠、700廠、706廠、707廠、797廠、798廠等整合重組為七星華電科技集團，部份廠區閑置出租，因建筑風格獨特形成現在的798藝術區。

    田桂蘭就職在718廠，89年因工廠沒有事可做，成為第一批在家待崗職工。今天回頭去看，或許說塞翁失馬，焉知非福。然而，在當年那個財富、物質都相對匱乏的時代，驟然失去穩定的收入來源，家中又有嗷嗷待哺的雙胞胎女兒，實是一件辛酸事。女本柔弱，為母則剛?！拔业艿茉谝患蚁拦竟ぷ?，正好需要畫圖員，當時女兒小，生病住院，費用很大，特別需要錢，我就去了弟弟所在的消防公司?！薄拔液苷湎н@份工作，在里邊的四五年從繪圖員到辦公室主任，再到總經理助理。錢掙得異常辛苦但讓我開闊了眼界?！?

    打工再好，終究是別人當家，難免有矛盾沖突、理念不和之處。沒了幼兒待哺的壓力之后，田桂蘭賦閑在家。眼界已開之人閑不住，機緣巧合，一個40歲的女人要創業?！拔液图胰松塘康臅r候，沒有人同意。為什么堅持要做呢？這對我來說是一個機會，如果不做，當我老去，回憶一生的時候，會后悔。不做，怎么知道自己沒有能力做成呢？”“我想過，如果我失敗了，怎么辦？我和先生說，孩子你一定要養。就算是打工、賣冷飲又或弄個報刊亭，我能養活自己?！弊隽俗顗牡拇蛩?，或許，敢于行動的人，總會遇到他們特有的機會，在朋友的幫助下，1994年8月份開始籌建公司?！皠摿⑦@家公司，不是為了賺錢，就是為了證明我自己?！痹诨貞浗鹬蹌摿⒅畷r田桂蘭說道。

穩扎穩打、耐心經營  堅守底線有所不為

    “經濟債可以欠，良心債不能欠?！薄皩帪橛袼?，不為瓦全，我寧可不做，也不會違背自己的原則?！?/span>

    中國消防行業自90年代至今，三十年間經歷了從無到有，可謂驚心動魄的發展過程，像金舟人一樣同期結緣消防行業的，都是見證了整個中國消防發展史的人。目前行業格局初定，接下來就是怎么變得更好的一個過程。

    金舟也如同期開疆辟土的同行企業一樣，創業初期很艱難?！敖鹬圻@么多年，并沒有大的飛躍性發展。我們就是從一個一個小工程做起，一步一步穩扎穩打地往前走?！薄拔沂且粋€外行，并不懂技術，但是安全沒有小事，我們秉承誠信做事。我跟員工講，經濟債可以欠，良心債不能欠。欠人錢早晚可以還清，但是欠了良心債，帶到棺材里都會不安?！?

    6月英國倫敦市格倫費爾大樓火災燒毀了151個家庭，造成至少80人死亡震驚世界；中國杭州藍色錢江豪宅縱火案致家破人亡令人唏噓。這其中錯綜復雜，但都證明消防事關安全，不只是僅僅交易那么簡單，每一份安全都包含在消防人的良心之中。就工程施工市場來說，消防工程行業集中度低，區域壁壘顯著，市場競爭激烈，行業存在諸多不規范現象，個別企業通過偷工減料、低價競標、圍標等不規范競爭手段來爭攬業務，從業人員也不具備專業性和延續性，導致部分工程質量低下，隱患重重。

    社會需要有能力的好人，一個好名聲的建立需要很多年，一年不行就用五年，五年不行就用十年，十年不行就用二十年，二十年不行就用一輩子，幾無捷徑。有的人，你不知道他會去做什么，但你知道他絕對不會做什么，有所不為，這是一種更深層次的信任基礎?！敖鹬郯l展得慢一些，和我的性格有一些關系。寧為玉碎，不為瓦全，（有些事）我寧可不做，也不會違背自己的原則?！庇行┝α坎皇且患褐δ茌p易改變的，但可以管好自己能管的事?！拔覀儗椖拷浝砗头止径加袊栏窨荚u，實行總公司直接管理，這樣安全系數高?！?

員工信任、同行尊重  既是情懷更是責任

    “我比較驕傲的，我們企業沒有一個是消防行業退下來的人，都是社會招聘的?！薄拔易龅氖瞧髽I，不是為了利益。只要對企業發展有利，我（個人）什么都可以犧牲?！?/span>

    金舟1994年開始籌建至今，有很多的核心技術人員和管理人員自創業一直在公司工作，工作時間短的也有十四五年了，對于一個一百多人的民營企業來說，有相對穩定的核心團隊是一件幸事，也是金舟能穩定發展至今的基石。大至國家，小到家庭，信念、信心、信任非常重要。

    田桂蘭說，雖然金舟是她親手創辦的私企但她不想把金舟做成家族企業，金舟的所有崗位包括總經理都是通過社會招聘來的。兩個女兒在金舟也有股份，卻不繼承也不參與管理?！敖鹬凼菍儆诮鹬鬯袉T工的。對于員工，你的信任比給他們多少工資更重要?！?

    人，既是改變歷史進程的關鍵之所在，也是企業成功和衰落的關鍵之所在。企業領導人的格局、眼界，決定了企業的發展境界；企業領導人的學習能力，也關系著企業的發展速度與生死存亡?！靶袠I內有很多公司做得比我們好，我們只屬于中等。相對來講，提到金舟田總，覺得這個做人還行，我覺得就夠了?！薄拔冶容^驕傲的是我們企業沒有錄用一個消防行管理部門退下來的人，都是社會招聘來的?！薄艾F在實行股份制，三十多個骨干員工持股。只要對企業發展有利，我（個人）什么都可以犧牲?！碧锒皇且粋€強勢的人，卻是一個值得信任能托付的人。

    對于企業的發展，她也表示，人才是企業發展最大的壓力，擔心自身能力和員工素質跟不上企業下一步發展的需要?！霸谑袌鼋洕鷹l件下，員工素質現已成為企業的核心競爭力，培養和造就一支能適應市場競爭的良好隊伍成為現代企業的當務之急。萬丈高樓平地起，每一位員工都是這座高樓大廈不可或缺的一塊磚，與企業發展息息相關。只有員工素質提高了，企業質量才能保證；只有員工素質提高了，企業的管理和執行才能落地；只有員工素質提高了，企業的綜合效益才能提升?！?

引入資本、立足用戶  智慧消防服務產業鏈

    “一些社會現象的改變，讓你有希望了。上新三板算是二次創業，讓金舟有一個新的飛躍?！薄爸悄芑皇且粋€概念，要讓大數據產生價值，服務全產業鏈，尤其是生產?！?/span>

    成功的企業家在面臨困境時通常會選擇堅守，盡管行業有很多潛規則、甚至荒唐的做法，讓人沮喪，但他們依然在堅持自己的原則，致力于可以達成的改變?！芭ψ鲎詈玫淖约?，努力做最好的企業?！苯鹬鄢闪⒁詠?，參與了釣魚臺國賓館、張家口冬奧會指揮中心、望京SOHO消防改造等數百項重要消防工程。

    隨著中國城鎮化率的高速發展，城市人口集中，建筑物密集，消防越來越重要，傳統的消防模式已無法解決日趨龐大的城市消防安全問題，利用大數據、云計算、物聯網、移動互聯、地理信息等現代化信息技術手段，增強消防監督部門對聯網單位消防安全工作的監管能力，提高整體的消防安全管理水平，已成為行業追逐熱點?！傲暣蟠笊吓_之后，一些社會現象的改變，讓你有希望了?！崩羁藦娍偫碓谥v話中也多次強調的“安全標準與國際接軌”和“安全生產責任制”，是和安全相關的兩個重要指示。安全責任制，對消防安全更有必要。

    “我這個人正能量多一些，從事消防這么多年，有一種情懷，一份責任。我認為我們對社會有一份責任，對安全有一份責任?！薄拔蚁Ｍ呀鹬圩鰪娮龃?，作為中國消防算是元老級的人，也希望對社會盡一份責任。三板之前想過，但靠企業自身力量力不從心，需要借助資本市場?！辟Y本投資的真正意義在于優化社會資源配置，通過投資企業的發展，為社會創造價值，為大眾提供滿意的產品或服務，也為投資者實現價值最大化。

    對于金舟新三板上市之后的變化和未來發展，田桂蘭表示，最大的變化在于金舟管理層，一是精神層面，讓大家更有使命感，增強了信念，二是經濟層面，讓大家覺得這個行業真的有干頭，激發了新的熱情?！懊看蔚絿?，我都會去觀察別人的管線怎么走，一些細節方面是如何做，相比之下，我們的發展空間還很大?！?

    “現在很多公司都在推智慧消防，但有一定的局限性，協議不互通，不了解全局等。工程公司有著得天獨厚的優勢，對每一個項目都是最了解的，智能化不是一個概念，要讓大數據產生價值，服務全產業鏈。我們做智慧消防不是僅僅監測數據，而是要把數據真正用起來，減少火災的發生，為用戶解決問題；更重要的大數據還要產生最大效用，通過數據分析，反作用于施工優化、產品研發與升級?！薄百Y本引入后，金舟有能力更加規范施工管理，對水、電等專業知識進行分級培訓，避免基層員工水平參差不齊。金舟也有計劃布局全產業鏈，只做工程和智慧消防，在上游環節始終是受制于人，施工、維保等環節很被動，時效性差，解決問題綜合能力差，加大了用戶的成本。如果有能力做通上下游，讓一個產業鏈良性循環起來，就可以更好地服務于客戶?！?

    后記：即使我們的精神可以穿越眼前的迷茫而窺見未來的錦繡美好，我們沉重的肉身仍然要留在此刻的時空，歷經必要的磨難。希望此文可以讓大家感受一個消防企業領導人并不平凡的堅持與信念，進而一起努力為未來做出一點堅持和改變。

    金舟消防工程（北京）股份有限公司

    成立于1995年，注冊資金為2012萬元，公司擁有國家建設部批準的消防設施工程專業承包壹級和消防設施專項工程設計甲級資質，消防維護保養臨時一級資質。通過GB/T19001-2008idtISO9001：2008+GB/T50430-2007工程建設施工組織質量管理體系認證、ISO14001：2004GB/T24001-2004環境管理體系及OHSA18001:2007GB/T28001-2011職業健康安全管理體系認證。先后完成數百項重點消防工程，并獲得包括“長城杯”金銀獎等數十項榮譽。

    公司為中國消防協會會員、北京市消防協會會員、北京市勘察設計協會會員、北京安全防范行業協會會員、北京市地方標準編寫單位，并由國家權威機構評定為企業信用評價AAA級信用企業、企業資信等級AAA級企業。